培训输出护工家政人员,兴义市组织精准扶贫户

作者: 海外看点  发布:2019-10-08

6月13日,兴义市组织的精准扶贫户人员在黔西南州职业技术学院参加了黔西南州精准开展培训输出护工家政服务员开班典礼。来自全市26个乡镇的71名学员将接受为期一个月的护工、家政服务技能培训。

为扎实推进大扶贫战略行动,更加精准地开展培训输出护工、家政等紧缺劳务人员工作,促进全市贫困人口通过就业顺利脱贫,兴义市围绕实现“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户”工作目标,坚持“五个精准”扎实开展培训输出护工家政人员。

据了解,此次护工家政服务员培训主要采取理论和实际操作的方式进行,每天培训8个课时左右,每课时不低于45分钟,内容分为基本技能和专业技能培训两部分。基本素质培训包含法律法规、职业道德、沟通技巧、卫生常识、家用电器使用等;护工培训以清洁卫生、康复护理、心理护理、危重病人护理、保健按摩等内容为主;家政服务培训以母婴护理员、家庭餐制作、钟点工保洁、养老护理等内容为主。学员完成全部培训内容并通过理论考试及职业技能考核合格后颁发资格证书。

精准开展宣传动员。把宣传动员作为精准开展培训输出护工、家政等紧缺劳务人员的基础性工作,充分利用进村入户、逐一走访、现场摸排等时机,向广大群众特别是农村贫困群众、就业困难人员、建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁群众中的未就业人员广泛宣传护工、家政等行业发展前景、企业用工需求、薪酬待遇以及培训政策、输出程序,引导、输出和推荐培训合格人员实现就业。

培训结束后,对考核合格并有转移就业意愿的学员,将由人社部门组织输往北京、宁波等发达地区就业。

精准确定培训对象。乡镇、街道根据辖区实际,依托基层公共就业服务平台,依靠村支两委,结合易地扶贫搬迁和建档立卡贫困户基础信息台账,采取进村入户、逐一走访、现场摸排等方式,精准摸清农村贫困劳动力姓名、性别、年龄、文化程度、技能水平等等基础信息,有针对性地收集、整理、汇总用工单位的工作内容、工作地点、薪酬待遇等岗位信息,精心组织做好培训报名登记、职业介绍和就业指导等服务,通过“一对一”宣传指导,确保培训对象信息准确,做到人岗相适、以岗定培训。

精准开展职业培训。择优确定黔西南州职业技术学院承担全市2017年护工、家政等紧缺劳务人员培训工作,乡镇、街道根据报名登记情况,组织有就业意愿和培训愿望的人员到培训机构参加规范化培训,培训内容坚持以市场为导向,具体包含基本素质培训、专业技能培训两个部分。其中,基本素质培训包括法律法规、职业道德、沟通技巧、人文关怀、卫生常识、家用电器使用等;专业技能培训根据服务类型分类实施。其中,护工培训以清洁卫生、康复护理、心理护理、危重病人护理、保健按摩等内容为主,家政服务培训以母婴护理员、家庭餐制作、钟点工保洁、养老护理等内容为主。

精准促进就业创业。公共就业服务部门加强与周边省份公共就业服务机构的联系对接,及时收集邻近地区护工、家政领域企业的用工需求信息,拓宽就业岗位收集渠道和范围,积极为培训对象提供更高质量、更加广阔的就业选择空间,真正实现培训一人、就业一人。累计收集北京、上海、四川等31家企业4000余个护工、家政岗位,针对培训后不愿外出的人员,在全州确定的21家护工、家政行业用工单位的基础上,对兴义市医院、兴义博爱医院等全市29家医疗机构及露露、天天等5家家政企业进行全覆盖调查,及时收集辖区范围护工、家政行业用工需求并汇编成宣传册,及时发放至培训对象手中,同时通过兴义就业服务网发布企业用工信息,引导和推荐培训对象就地就近就业。

精准掌握工作动态。采取清单管理方式,建立护工、家政人员培训输出工作档案,实行台账管理,对培训输出人员健康状况、就业地点、薪酬待遇、就业岗位等就业情况进行跟踪调度,并针对培训输出过程出现的困难和问题,通过领导小组及时研究解决。注重加强与培训机构、劳务公司的沟通联系,落实专人经常沟通、适时对接,真正把培训输出护工、家政人员以及就业相关情况做到心中有数,动态管理。

目前,兴义市收集护工岗位10个,家政空岗190个。根据工作安排,首批护工、家政培训对象80人将于6月中旬在黔西南州民族职业技术学院接受为期一个月的技能培训。到10月底,兴义市将完成护工、家政人员职业技能培训170人。通过针对性训练,170名培训对象就业技能和就业竞争力将得到极大提升。

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